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医保卡上的钱该怎样算,如何用

时间:2019/7/10 16:42:14  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 用人单位缴纳的基本医疗保险费,一部分存入职工医保个人账户,也就是我们所说的社保卡里;主要用于保障门诊小病,可以支付在定点医疗机构和定点药店发生的医疗、药品费。个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和继承。  除计入职工个人账户外,其余部分建立统筹基金,用于支付住院医疗费和...
    用人单位缴纳的基本医疗保险费,一部分存入职工医保个人账户,也就是我们所说的社保卡里;主要用于保障门诊小病,可以支付在定点医疗机构和定点药店发生的医疗、药品费。个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和继承。

  除计入职工个人账户外,其余部分建立统筹基金,用于支付住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。统筹基金,简单说,就是所有单位的缴费都统一放到一个公共的“资金池”里,然后用共同的钱帮助那些产生大额医疗费用的人。针对市民关心的问题,日前国家医保局发文要求,“实行个人(家庭)账户的,应于2020年年底前取消,向门诊统筹平稳过渡”。市医保局相关负责人解释,此次要求针对的是城乡居民医保中的个人(家庭)账户。而武汉市城乡居民医保并未设立个人账户,此次调整对武汉市没有影响。

  这意味着,只有城镇职工医保才设立个人账户,居民医保的个人账户将逐渐被取消。

  如何确定职工医保缴费基数

  目前,武汉市城镇职工医保按照缴费基数的10%缴纳,其中参保单位缴纳比例为8%,职工个人缴纳比例为2%。缴费基数根据职工个人在上一个社保年度实际工资总额的平均值来确定。

  国家统计局《关于工资总额组成的规定》中规定:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成,也就是说,职工平均每月拿到的所有现金都应作为本人职工医保的缴费基数。

  “如实申报缴费基数,关系参保人员的切身利益”,相关部门提醒,用人单位应根据职工工资如实申报社保缴费基数。按最低缴费标准或者未及时足额缴纳社会保险费的,将承担巨额的滞纳金;用人单位及相关负责人也将入“黑名单”。

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